Віддалена робота "вбиває" бізнес: як критикують керівництво Facebook і Twitter

Генеральний директор німецького сервісу з пошуку готелів і порівняння цін Trivago Аксель Хефер вважає, що повністю віддалений режим роботи приречений на провал. За його словами, прийняття важливих рішень або творча робота вимагає особистої присутності.

Сервіс для пошуку і порівняння цін на готелі Trivago переходить на "гібридний" режим роботи — більшу частину місяця всі співробітники компанії будуть працювати віддалено, але в офісі їм все ж таки доведеться з`являтися,повідомляє 24 канал з посиланням на Business Insider.

Я завжди посміхаюся, коли читаю новини про те, як Facebook або Twitter переводить співробітників на повну віддалену роботу. Як можливо в такій ситуації зберігати баланс? Я не впевнений, що хтось знає, — каже Хефер.

Новий режим роботи Trivago означатиме, що співробітники повинні будуть з`являтися в офісі один або два тижні в місяць, починаючи з вересня. Повністю працювати з дому зможуть тільки ті з них, кому необхідно доглядати за маленькими дітьми. Так само вся команда сервісу отримає додатковий тиждень відпустки.

Хефер додав, що необхідність ходити в офіс дасть його співробітникам можливість бачитися з колегами, що також дуже важливо.